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镇江市高等专科学校人文与旅游学院

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顶岗实习

旅游系2013届学生顶岗实习工作总结

作者: 来源: 日期:2013/7/15 16:16:41 人气:0 评论:0

    为使学生把所学专业知识、专业技能运用到实际工作中,锻炼提高学生的工作工作能力,全方位了解所学的专业和将要从事的职业,实现学习和就业的“无缝”对接,我系根据教学计划和学校要求,按照《镇江市高等专科学校校外综合顶岗实习管理办法》及《镇江高专关于加强学生顶岗实习管理的补充规定》的要求,自20125月安排2013届学生的顶岗实习工作。目前2013届学生已完成预定的顶岗实习任务,转入最后的毕业工作阶段。

    一、加强领导,成立顶岗实习工作小组

为了加强对顶岗实习工作的领导和指导,旅游系成立了顶岗实习工作小组,成员由系部党政领导、班主任、专业教师、企业兼职教师组成。

    二、校企合作,优选顶岗实习单位

旅游系现有校外实习基地十多个,为了保证实习成效,我们选择了部分能为学生提供实习补贴和生活保障的单位作为此次顶岗实习基地。2013年,我系顶岗实习的单位有苏州新城花园大酒店、镇江国际饭店、金陵润扬大桥酒店、镇江明都大酒店和镇江神龙旅行社、镇江中国旅行社、南山风景区、三山风景区等旅游企业。四家酒店均为五星级大酒店,具有管理规范,技术水平高,技术骨干能力强等优势,而且这些酒店可提供实习岗位多,对实习生需求量较大,生活保障水平较高,每年实习生留下来就业的人数也较多。

    三、精心组织,企业和学生双向选择

我们首先向学生提供实习单位名单及各单位可提供的岗位和待遇,学生提出选择实习单位的意向。其次,为了让学生更好地了解实习企业文化和岗位工作情况,增加对企业的认同感,我们邀请了实习单位来学校与学生面对面交流,介绍企业的情况和可提供的岗位等,并对实习生面试。第三,根据面试结果,我们和企业共同商定学生的实习去向和岗位安排。这样,加强了校企之间的交流沟通,提高了学生实习单位的认同感,也提高了学生参与实习的积极性,同时也为企业的岗位分配做好了准备。通过精心组织和安排,应进入顶岗实习的学生100% 落实了实习单位和岗位。

    四、校企联动,保障实习顺利进行

根据专业人才培养方案和教学计划,制定顶岗实习实施计划和任务书,在学生到企业实习前发放到学生手中,使学生明确顶岗实习的目的、任务和要求。学生实习岗位包括酒店服务各岗位、旅行社服务各岗位、旅游景区服务各岗位,其中在系部集中安排的酒店实习期不少于半年。第部选派专业教师并聘请实习单位技术骨干及基层领导兼职教师,共同指导学生实习。指导教师负责指导学生完成顶岗实习计划,进行巡回检查和指导,解决学生实习过程中的各种问题,指导学生填写项岗实习记录和顶岗实习技术总结,评定学生顶岗实习成绩,写出学生实习评语。

五、严格考核,保证实习质量

我们规定了学生顶岗实习考核方式和要求。顶岗实习结束后学生应递交顶岗实习技术总结、顶岗实习记录、顶岗实习考核表和其他支撑材料。学生的顶岗实习成绩由实习指导教师、班主任综合学生实习表现和递交材料质量给出,系部实习管理工作小组审核后确定。

六、统筹兼顾,做好其他相关工作

学生顶岗实习期间,我们同时安排并做好毕业论文写作、就业协议的签订和递交、学生党员发展、优秀实习生评选、优秀毕业生评选等,确保在6月下旬前完成毕业生的各项工作。

通过精心组织,严格管理,校企联动,我系顶岗实习工作取得了明显的成效,涌现出一批优秀实习生,如有2位同学在实习进行到6个月时,就分别被镇江明都饭店和苏州新城花园酒店提升为领班,有46位同学受到实习单位的表扬,有22位同学加入了中国共产党,有120位同学已签订了毕业就业协议。目前我系2013届毕业生一次就业率已达82 %

 

                              旅游系

                          2013527

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